L’objectif n’est pas de devenir la meilleure école du monde, mais d’être une école meilleure pour le monde.

Une raison d’être qui met l’hybridation des compétences, l’excellence, l’écologie, l’engagement sociétal et la solidarité au cœur de ses ambitions.

A ce titre, nous sommes à la recherche de talents souhaitant rejoindre un projet de transformation sociétale et étant capable de faire vivre nos valeurs.

Audencia est une prestigieuse école de management basée en France (Paris, Nantes et La Roche-sur-Yon) et à l’International (Chine, Brésil, Maroc, Tunisie), et accompagnant chaque année plus de 6000 étudiants pour qu’ils deviennent des acteurs responsables, sensibilisés aux enjeux sociétaux de demain.

C'est également une entreprise en pleine croissance qui emploie plus de 500 collaborateurs et qui offre un environnement de travail épanouissant et respectueux des équilibres de vie.

Vous souhaitez participer à cette aventure, rejoignez-nous !

Nous recrutons un.e Chargé.e de Développement Commercial – Admissions F/H en CDI pour la Direction Commerciale & admissions d'Audencia.

Promouvoir les formations Audencia et en particulier les formations POST BAC auprès des lycéens, étudiants, des parents, des conseillers d’orientation et des directions pédagogiques d’établissements, telle sera votre mission.

L’enjeu ? Devenir un.e ambassadeur.rice des formations Audencia

Vos missions :

• Être en charge du développement du portefeuille des formations POST BAC Audencia avec un rôle de référent pour certains en particulier

• Construire des relations avec les institutions clés et prescripteurs pour promouvoir le portefeuille de formations d’Audencia

• Cibler, organiser et animer des présentations auprès des établissements cibles

• Assister aux événements susceptibles de générer de nouveaux prospects

• Contacter proactivement tous les futurs candidats potentiels identifiés par l’équipe marketing pour les convertir aux formations

• Organiser/coordonner des événements destinés à booster l’inscription des futurs étudiants (événements one to many et one to one) 

• Etre garant du bon usage et de l’optimisation du CRM et de la data

• S’assurer que le reporting soit aligné avec les métriques clés du succès

• Gérer les activités de développement afin d’atteindre les objectifs de croissance et de recrutement de l’école

• Construire une relation de confiance et parfois personnalisée avec les potentiels futurs candidats

• Gérer le pipeline de potentiels candidats pour optimiser le nombre de candidatures

• Etre en réponse aux prospects à tous les niveaux d’information

• Participer à l’organisation et à l’animation des concours en lien avec le pôle concours & admissions

• Réaliser les bilans des campagnes commerciales et bâtir les plans d’action des couples produit/marché

Profil :

• Votre sens du service, associé à une réelle appétence commerciale, constitue un atout clé pour réussir dans ce poste
• Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de formations dans le secteur de l'éducation, de la formation ou de l'enseignement.
• Vous êtes stimulé.e par l’atteinte d’objectifs et par le développement de relations de confiance avec des candidats potentiels.
• Vous faites preuve d’audace et de proactivité dans la mise en œuvre de stratégies innovantes pour attirer de futurs candidats. Véritable force de proposition, vous êtes à l’aise pour impulser de nouvelles idées et façons de faire.

• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés : écoles partenaires, étudiants, enseignants ou intervenants.

• Vous êtes à l’aise à l’oral, y compris en prise de parole en public.
• Vous disposez de solides capacités d’analyse et de reporting pour piloter efficacement votre activité.

Déplacements réguliers en région parisienne et ponctuels sur le plan national.

Une disponibilité régulière le samedi sera à prévoir pour participer aux salons et évènements à Audencia.

Conditions de travail :

• Rémunération annuelle brute : 38-40K€ sur 13 mois + 3000€ variable, selon profil et expérience
• Statut cadre
• 25 jours de congés payés +18 jours de RTT
• Jours enfants malades / urgence familiale
• Télétravail : jusqu'à 2 jours / semaine, après 1 mois d'ancienneté
• Tickets Restaurants
• Mutuelle familiale