L’objectif n’est pas de devenir la meilleure école du monde, mais d’être une école meilleure pour le monde.

Une raison d’être qui met l’hybridation des compétences, l’excellence, l’écologie, l’engagement sociétal et la solidarité au cœur de ses ambitions.

A ce titre, nous sommes à la recherche de talents souhaitant rejoindre un projet de transformation sociétale et étant capable de faire vivre nos valeurs.

Audencia est une prestigieuse école de management basée en France (Paris, Nantes et La Roche-sur-Yon) et à l’International (Chine, Brésil, Maroc, Tunisie), et accompagnant chaque année plus de 6000 étudiants pour qu’ils deviennent des acteurs responsables, sensibilisés aux enjeux sociétaux de demain.

C'est également une entreprise en pleine croissance qui emploie plus de 500 collaborateurs et qui offre un environnement de travail épanouissant et respectueux des équilibres de vie.

Vous souhaitez participer à cette aventure, rejoignez-nous !

Le Career Center accompagne chaque année plus de 8 000 apprenants dans la construction de leur trajectoire professionnelle.

Sa mission ? Favoriser l’employabilité de chacun à travers un accompagnement personnalisé, des outils innovants, des ateliers thématiques, et des événements dédiés tout au long du parcours à Audencia.

En lien étroit avec les équipes pédagogiques, les alumni et l’écosystème professionnel, le Career Center s’attache à révéler les talents et à préparer les étudiants aux réalités du marché de l’emploi, en France comme à l’international.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Consultant(e) Carrières qui interviendra sur l’ensemble de nos programmes et de nos publics.

🎯 Vos missions

Accompagnement carrière des étudiants - tous secteurs, focus Finance :

• Accompagner les étudiants (français et internationaux) dans leur réflexion et leur stratégie professionnelle, quelle que soit leur spécialisation, avec un focus renforcé sur les étudiants visant les carrières en finance (finance de marché, banque d’investissement, conseil en finance, private equity, audit…).

• Conduire des entretiens individuels de coaching carrière (en français et en anglais).

• Animer des ateliers et webinaires collectifs (présentiel et distanciel) sur des thématiques variées :

• Élaboration du projet professionnel
• Optimisation des outils de candidature (CV, lettre, LinkedIn)
• Préparation aux entretiens de recrutement
• Préparation spécifique aux process sélectifs en finance (entretiens techniques, études de cas, assessment centers, etc.)

• Assurer un rôle de partenaire privilégié des directeurs de programme sur toutes les questions liées à l’employabilité des étudiants :

• Conception du parcours d’accompagnement carrière spécifique
• Suivre les données d’employabilité dans ces secteurs et formuler des recommandations pour mieux outiller les étudiants concernés.

• Coordonner les actions de consultants partenaires & experts intervenant sur ces programmes.

Contribution transversale au Career Center :

• Participer activement aux projets communs du Career Center en étant force de proposition sur de nouveaux formats, outils, ou usages innovants.

• Contribuer à l’organisation d’événements Employabilité (Carrière Days, simulations d’entretien, Forums de recrutement…) et de représentation de l’Ecole

👤 Profil recherché

• Expérience significative dans le recrutement ou l’accompagnement de profils des métiers de la finance (cabinet de chasse, RH en banque/conseil/audit, école de commerce...).
• Excellente compréhension des métiers et processus de recrutement dans les secteurs de la finance
• Expérience dans un contexte international, anglais courant exigé.
• Capacité à dialoguer avec des publics variés : étudiants (du post bac à l’executive éducation), apprentis, alumni, partenaires internes.
• Aisance à l’oral, esprit d’équipe, autonomie, rigueur et sens du service.
• Aptitude à gérer plusieurs projets en parallèle et à réagir avec agilité aux besoins de l’écosystème Audencia

Conditions de travail :

Rémunération annuelle brute : entre 40 et 43k, sur 13 mois, selon profil et expérience.

Statut cadre

25 jours de congés payés +18 jours de RTT

Jours enfants malades / urgence familiale

Télétravail : jusqu'à 2 jours / semaine, après 1 mois d'ancienneté

Tickets Restaurants

Mutuelle familiale