L’objectif n’est pas de devenir la meilleure école du monde, mais d’être une école meilleure pour le monde.

Une raison d’être qui met l’hybridation des compétences, l’excellence, l’écologie, l’engagement sociétal et la solidarité au cœur de ses ambitions.

A ce titre, nous sommes à la recherche de talents souhaitant rejoindre un projet de transformation sociétale et étant capable de faire vivre nos valeurs.

Audencia est une prestigieuse école de management basée en France (Paris, Nantes et La Roche-sur-Yon) et à l’International (Chine, Brésil, Maroc, Tunisie), et accompagnant chaque année plus de 6000 étudiants pour qu’ils deviennent des acteurs responsables, sensibilisés aux enjeux sociétaux de demain.

C'est également une entreprise en pleine croissance qui emploie plus de 500 collaborateurs et qui offre un environnement de travail épanouissant et respectueux des équilibres de vie.

Rejoignez-nous en alternance pour participer à une aventure autour de la donnée au sein de la Direction Learning & Quality Development!

Au sein du pôle données institutionnelles et classements, vous prendrez part aux missions suivantes en tant que chargé(e) de projets transverses pour faciliter la conduite du changement dans les projets suivants :

• Pour la gouvernance des données : Assurer une transversalité dans les interactions avec divers départements pour collecter, structurer et valoriser les données.

• Avec le pôle Alumni en charge des relations avec les diplômés : être le contact pivot avec l’équipe Alumni pour suivre l’état d’avancement du projet de collecte des informations à destination des classements et autres questionnaires.

• Avec la direction des programmes de formation initiale, être le contact pivot avec l’équipe en charge des programmes pour suivre l’état d’avancement du projet de collecte des informations à destination des classements et autres questionnaires.

• Dans le domaine de la RSE : accompagner la coordination entre les équipes impliquées dans toutes les évaluations RSE. Vous serez également le(la) représentant(e) de la Direction Learning & Quality Development dans les instances liées à la RSE et l’inclusion.

Si des besoins spécifiques en termes de développement informatique sont nécessaires, vous aurez la capacité d’établir un cahier des charges simple pour en définir les premiers contours.

L’objectif de cette alternance est vraiment de nous accompagner durant deux ans dans la mise en place d’une culture pérenne du changement, au service des orientations stratégiques d’Audencia.

Profil recherché

Nous recherchons une personne en alternance, intégrant une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de la gestion de projets, management des organisations, conduite du changement…

L’équipe vous accompagne tout au long de votre alternance. Vous serez néanmoins plus à l’aise dans vos missions si :
• Vous faites preuve d’organisation et rigueur dans votre travail et être capable de gérer plusieurs activités en parallèle
• Vous avez une réelle appétence pour les données et avez la capacité de faire le lien et structurer les informations.
• Vous aimez le travail en équipe et ainsi partager les informations.
• Prendre des initiatives n’est pas un obstacle pour vous. Votre curiosité fait de vous une personne force de proposition
• Votre anglais vous permet d’être assez à l’aise pour lire et répondre à des conversations de base.