L’objectif n’est pas de devenir la meilleure école du monde, mais d’être une école meilleure pour le monde.

Une raison d’être qui met l’hybridation des compétences, l’excellence, l’écologie, l’engagement sociétal et la solidarité au cœur de ses ambitions.

A ce titre, nous sommes à la recherche de talents souhaitant rejoindre un projet de transformation sociétale et étant capable de faire vivre nos valeurs.

Audencia est une prestigieuse école de management basée en France (Paris, Nantes et La Roche-sur-Yon) et à l’International (Chine, Brésil, Maroc, Tunisie), et accompagnant chaque année plus de 6000 étudiants pour qu’ils deviennent des acteurs responsables, sensibilisés aux enjeux sociétaux de demain.

C'est également une entreprise en pleine croissance qui emploie plus de 500 collaborateurs et qui offre un environnement de travail épanouissant et respectueux des équilibres de vie.

Vous souhaitez participer à cette aventure, rejoignez-nous !

Nous recrutons un.e Coordinateur.rice Développement Commercial Programme Grande Ecole F/H en CDI au sein de la Direction Commerciale et Admissions d'Audencia.

Votre mission sera double :

• Coordonner les activités du pôle en charge de la commercialisation du Programme Grande Ecole avec l’équipe du pôle constituée de 3 personnes
• Promouvoir le Programme Grande Ecole auprès des étudiants en classe préparatoire, des prescripteurs et des directions pédagogiques d’établissements

Vos missions :

Coordination du pôle en charge de la commercialisation du Programme Grande Ecole :

• En co-construction avec votre Responsable et le Directeur Commercial & Admissions : définition, planification et mise en œuvre de la stratégie du pôle
• Création, rédaction et mise en œuvre des procédures internes
• Reporting via le CRM, mesure et analyse des performances du pôle
• Coordination des actions commerciales à tous les niveaux de recrutement
• Rôle de « Référent Admisseurs » lors des concours

Promotion du Programme Grande Ecole auprès des classes préparatoires :

• Construire des relations avec les institutions clés et prescripteurs pour promouvoir le Programme Grande Ecole
• Prospecter et cibler les classes préparatoires 
• Organiser et animer des présentations auprès des classes préparatoires
• Cibler puis organiser, animer et/ou participer aux événements susceptibles de générer de nouveaux prospects (journées portes ouvertes, salons, forums, visites d’établissement, webinaires, conférences…)
• Contacter proactivement tous les futurs candidats potentiels identifiés par l’équipe marketing pour les convertir au Programme Grande Ecole
• Suivre votre portefeuille clients, assurer un reporting de votre activité via le CRM SalesForce et mesurer le ROI de vos actions
• Construire une relation de confiance et personnalisée avec les potentiels futurs candidats. Être en réponse aux prospects à chaque étape de leur parcours (incluant la phase de concours et d’admission)
• Répondre aux sollicitations de préparations aux oraux émanant des classes préparatoires
• Développer et animer la communauté des étudiants ambassadeurs

Profil :

Votre forte orientation commercialeet relationnelle sera essentielle, pour établir et maintenir des relations de confiance avec les institutions éducatives, les étudiants et les prescripteurs.

Ce poste nécessite une bonne compréhension des enjeux stratégiques, et une capacité à traduire cette stratégie en actions concrètes et opérationnelles. Par ailleurs, la maîtrise d’un outil CRM et des compétences analytiques vous permettront de mesurer les performances et ajuster les actions en conséquence.

Ce poste exige aussi une grande autonomie et une capacité à travailler de manière proactive pour atteindre les objectifs fixés.

Vous serez également amené.e à animer des présentations, des événements et échanger avec vos prospects : être à l’aise dans l’exercice de la prise de parole en public sera une des clefs de réussite sur ce poste.

Enfin, votre expérience ou un fort intérêt pour l'écosystème de l'enseignement supérieur serait un vrai plus.

Déplacements réguliers sur le plan national. Une disponibilité fréquente le weekend sera à prévoir pour participer aux salons notamment.

Rémunération : 45-50k Brut en fixe sur 13 mois + 5k de variable selon profil et expérience

Statut cadre

25 jours de congés payés +18 jours de RTT

Jours enfants malades / urgence familiale

Télétravail : jusqu'à 2 jours / semaine, après 1 mois d'ancienneté

Tickets Restaurants

Mutuelle familiale